5月25日，根据国家统计局数据显示，我国目前蓝领人群大约4亿人，其中技能劳动者超过1.65亿人，但高技能人才仅4791万人。

随着智能互联网+行业的不断蓬勃发展，高技能岗位的薪资福利越来越好，据百姓网招聘类目数据显示，高级技工月薪普遍在过万，一些技术过硬的“八级工”岗位年薪甚至突破20万。但市场上于高技能人才的供需矛盾问题依然十分突出，技能劳动者的求人倍率一直在1.5：1以上，高级技工的求人倍率甚至达到2：1以上。

某职业技能培训机构负责人表示，这两年最热门的职业技能培训当属智能家居行业的维修工、电工和焊工等技术工种，“以前学员一窝蜂想转型去办公室，考会计证和计算机证的人多，现在新蓝领的工资比年轻白领高，尤其是智能家电的厂遍地开花，好多年轻人都奔着这个来的。”

刘能武原来在上海当外卖小哥，如今经过老乡介绍去了一家智能电视工厂。“送外卖干得多钱才多，等年纪大了怎么办？”24岁的刘能武很有忧患意识，“技术学会了都是自己的，难学才能挣更多钱。”

“北京，上海的蓝领培训浏览量明显高于其他城市，意愿度更高。”百姓网职业培训类目负责人表示，相对于小城市中职业培训多集中在16-24岁的青年段，大城市的年龄结构显得更复杂，学员中不乏35岁以上的“高龄”蓝领。

上海某教育培训机构朱老师说，很多30多岁的蓝领工人来培训是为了落户积分。有的学员为了子女留在上海高考，上更好的学员，正在努力准备第三次考试。抱有这种心态的学员并不在少数，取得国家认可的职业证书一方面增加了职业竞争力，另一方面也能帮助蓝领们在大城市真正落地生根。

随着AI智能家居、无人驾驶汽车等高新技术的蓬勃发展，高级技术蓝领变得越来越炙手可热。《新蓝领教育消费行为报告》指出，在互联网时代成长起来的95后新蓝领在学历水平、对技能培训的重视程度、超前消费观念等方面已经有较大改变：新蓝领参与职业教育的意愿高达86.5%。