职业培训已成为就业服务部门最重要的职能之一，是维系并提升群众就业技能最主要途径。江西省武宁县公共就业人才服务局从三个角度入手，以三大突破实现新型职业培训体系构建。

培训规模实现新突破。近五年，武宁县职业培训规模实现大幅度增长。2018年职业培训任务目标再次加码，再保证劳动技能培训保持稳定增长的同时，突出农村建档立卡贫困劳动力培训。1-5月农村建档贫困劳动力培训数量较去年同期增长接近百分百，完成了阶段性目标，为全县脱贫攻坚做出了应有贡献。

培训项目实现新突破。在巩固传统劳动技能培训、农村劳动力转移培训的同时，迎合市场需求，开展符合时代潮流、适应本地需求的技能培训。目前，以母婴护理为代表的家政服务、以特种养殖为代表的生态农业、以电子商务为代表的新型行业培训班次与参训人员越来越多，已成为武宁县职业培训体系的有机组成部分。

培训模式实现新突破。继续加大政府购买职业培训力度，2018年引进武宁县联大培训中心，发挥其专业性优势，联合开展母婴护理、电子商务培训，实现规模与效益提升。开展“送技能”下乡活动，分片区为农村劳动力提升急需的职业技能培训，让群众能够就近参加，实现便民服务，提高服务效率。